WWE: L’ondata di licenziamenti non intende placarsi

WWE Fired

I recenti licenziamenti che si sono abbattuti recentemente in WWE potrebbero non aver ancora esaurito i loro effetti. Nuove voci di corridoio indicano che ulteriori profili, reclutati principalmente nel vivaio della compagnia, potrebbero ricevere la comunicazione di rilascio nei prossimi giorni. Dopo che la giornata del 24 aprile ha segnato l’uscita di scena di circa 25 atleti tra le fila del roster principale e di NXT, l’incertezza regna sovrana sull’effettiva portata di questa manovra di sfoltimento.


Una lista interna ancora da svelare

Durante un intervento al Wrestling Observer Radio, il giornalista Bryan Alvarez ha evidenziato come il quadro attuale sia ancora in fase di definizione. Secondo la sua analisi, quanto emerso pubblicamente finora costituirebbe soltanto una frazione di un elenco interno decisamente più nutrito, suggerendo che molti altri nomi potrebbero essere prossimi all’addio.

“Nella giornata di venerdì ho ricevuto informazioni circa l’esistenza di un elenco molto ampio relativo a NXT, e i nomi circolati finora non coprono tale estensione. Di conseguenza, è probabile che ci siano ulteriori esuberi in arrivo dal roster giovane.”

Preoccupazione nel backstage e gestione dei vertici

Le indiscrezioni sottolineano come gli addii già ufficializzati — tra cui figurano atleti come Sirena Linton, Tyson, Tyriek Igwe, Chris Island, Malik Blade e Trill London — potrebbero essere solo l’inizio di un piano di riduzione del personale più radicale voluto dai vertici.

Il clima dietro le quinte si è fatto pesante, in particolare dopo la conferma che tali manovre sono state stabilite direttamente dalla leadership della WWE, con in testa Triple H e Nick Khan, e non imposte in via prioritaria dai piani alti della holding TKO.

L’atmosfera al Performance Center di Orlando è carica di tensione. Numerosi lottatori di NXT vivono con il timore che il proprio nominativo possa essere inserito nel prossimo elenco dei partenti.

Scritto da Marco M.
Parliamo di: